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《藍柯企業執政綱領》感悟之三:要想成功,就一定要跟對人,站對隊
文章作者:admin 更新時間:2019-04-24 02-01-23

要想成功,就一定要跟對人,站對隊

學習《執政綱領》心得

2019417日晚180019:30在公司三樓參加了培訓法務部組織的《藍柯企業執政綱領》學習討論會,這次學習討論會感覺很奇妙,我把它等同于職業生涯中的一次政治學習,就像曾經解讀習近平同志的講話和報告。

藍柯企業未來五年的發展方向、宏觀發展決策都在這本執政綱領中一一體現,這是總經理肖小峰的嘔心之作。企業要有凝聚力,一定是體現在思想統一上。我們天天喊要統一思想,統一方向,統一目標,統一行動,首先每個人要知道統一的思想是什么,統一的方向在哪里,統一的目標是什么,統一的行動是什么,如果不明確這些,那談統一就是空話,這本執政綱領就是回答了上述的統一,未來的五年的統一。如果曾經覺得迷茫,相信看了執政綱領后一定會清晰,一定會堅定不移的跟著公司的腳步走下去。

從執政綱領中我看到了肖總強烈的社會責任感,一個有著社會責任感的人,他的企業一定是有潛力、有發展前景的,一定會成為最優秀的國際化企業。我們總說一個人要想成功,就一定要跟對人,站對隊,我為我的選擇點贊。

這本執政綱領是綱領性文件,與每個藍柯員工息息相關。當我們把“文明、和諧、平等、愛國、誠信、互贏、創新、敬業”融入我們的心里,我們的思想就統一了,無堅不摧。如果中層以上的管理者充分領會執政綱領的精神,并制定與之呼應的制度及規定,在做決策時把它作為依據的話,那藍柯的管理一定會上一個新臺階,那這本執政綱領的誕生就是藍柯發展的里程碑。

每個人的理解力不同,執行起來一定有偏差,因此我建議作者要進行解讀,要求主任以上的管理者要理解通透,每個部門的每位員工都要了解執政綱領,可以當做企業今年培訓的重點工作之一